Somos una firma de reclutamiento de posiciones especializadas. Metodología, analítica de datos y una red de contactos que garantizan una búsqueda ampliada para encontrar el mejor talento disponible.
Resolvemos la problemática de localización de talento para las empresas. Donde los términos de ingeniería y los conceptos de negocio especializados suelen ser difíciles de comprender para los equipos de reclutamiento, nosotros nos dedicamos únicamente a reclutar.
Convertirnos en un socio estratégico para nuestros clientes, mediando el reclutamiento del mejor talento para que la estrategia de recursos humanos tenga un impacto directo en los resultados del negocio.
Ser la empresa de reclutamiento especializado más reconocida a nivel nacional por sus altos estándares de calidad, experiencia en diversas industrias e innovación en sus procesos.
212 Executive Search & Consulting nace en noviembre de 2012 para subsanar la dificultad que enfrentan las empresas al localizar a los mejores ejecutivos. Al dedicarnos únicamente a reclutar, construimos nuestra propia metodología de búsqueda, formato de entrevista, bases de datos y una robusta red de contactos que nos posicionan como una de las firmas de atracción de talento más importantes de México.
Privilegiamos la autogestión y el empoderamiento, con la certeza de que los resultados se obtendrán en tiempo y forma.
Trabajamos para exceder las expectativas de nuestros clientes, entregando los mejores resultados y haciendo que las cosas sucedan.
Nos conducimos con los más altos estándares de ética y profesionalismo, internamente y hacia nuestros clientes.
Valoramos la rapidez en la toma de decisiones y la adaptabilidad cuando la situación lo demanda.
Nos hacemos responsables de nuestros actos; ante cualquier adversidad el objetivo es el mismo: la satisfacción total del cliente.
Acceso a fuentes exclusivas de reclutamiento.
Experiencia para entender perfiles de puestos y procesos de negocio o ingeniería complejos.
Tecnología, plataformas propias, bases de datos internas y licencias de reclutamiento premium.
Red de contactos exclusiva para candidatos C-level no visibles en plataformas de empleo.
Staff bilingüe para validaciones en idioma inglés.
Somos especialistas: únicamente nos dedicamos a reclutar.
Búsqueda mediante la publicación de la vacante en medios, plataformas de empleo, bases de datos, redes sociales, cámaras empresariales, universidades y nuestra red de contactos.
Toda la metodología anterior más una búsqueda proactiva de talento que no busca empleo activamente, por industria, región, competencias o empresa específica.
Mecanismos exclusivos para minimizar riesgos: pruebas de confianza, psicométricas, assessment center, estudio socioeconómico y validación de trayectoria.
Levantamiento de perfil y encuadre de expectativas con el cliente.
Activación mediante reclutamiento tradicional o headhunting.
Presentación de candidatos validados por 212 Executive Search & Consulting.
Validación de referencias y/o investigación laboral.
Presentación de la oferta laboral y definición de la fecha de ingreso del nuevo colaborador(a).
Encontraron a un director de operaciones que tres firmas no pudieron. Entendieron el perfil técnico desde la primera reunión.
La investigación laboral nos evitó una contratación de alto riesgo. Su rigor en la validación marca la diferencia.
Headhunting real: trajeron candidatos que ni siquiera estaban buscando. Velocidad y calidad en cada terna.
* Testimonios de muestra para la vista previa.
212 Executive Search & Consulting, con domicilio en Monterrey, Nuevo León, es responsable del tratamiento de sus datos personales conforme a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares. Los datos recabados a través de este sitio se utilizarán únicamente para atender su solicitud, integrar procesos de reclutamiento y dar seguimiento comercial. Usted podrá ejercer sus derechos ARCO (Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición) escribiendo a nuestro correo de contacto. [Texto de muestra para la vista previa — el aviso definitivo deberá ser validado por el área legal del cliente.]